Recrutement

 

Le recrutement est parfois trop long aussi bien pour les entreprises que pour les candidats, entre 6 et 9 mois en moyenne. Mon objectif est de vous faire gagner du temps, en valorisant le process recrutement par ma réactivité vis-à-vis des candidats : ainsi vous améliorez votre marque employeur et le candidat ne se sent pas délaissé. 

Je vous propose un process de recrutement par étapes avec des échanges permanents :

- une analyse de votre besoin et une prise de connaissance de vos valeurs
- la rédaction et la diffusion d'annonces web et la recherche de candidats sur jobboards
- le traitement des retours
- la pré-sélection en fonction de vos critères
- la sélection (entretiens avec les candidats)
​- l'accompagnement dans la décision

 

OFFRE DE PRESTATIONS A OPTIONS

 


SOURCING ET PRESELECTION
DE CANDIDATS SUR JOBBOARDS

 
OPTION 1 +
ENTRETIENS TELEPHONIQUES
AVEC LES CANDIDATS
(+SYNTHESES DES ENTRETIENS)


OPTION 2 +
ENTRETIENS PHYSIQUES
AVEC LES CANDIDATS

 

La rédaction d'annonces et/ou la diffusion d'annonces peuvent se rajouter à l'option 1 selon vos besoins.

 
consultant RH
accompagnement recrutement
formation
selection candidat

besoin de recruter ou former ? j'ai la solution.

N'hésitez pas, contactez-moi

job board

Sandrine LERUST
Consultante RH
Angers et Nantes

06 01 79 92 69
contact@vitae-conseil.fr

Chargement ...

© vitae-conseil.fr - Tous droits réservés

Créé et référencé par Viaduc